Projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic” jest częścią systemowej strategii wspierania...
Szczególne potrzeby pracodawcy mogą uzasadniać wydanie polecenia służbowego przyjścia do pracy w weekend czy święto. Tylko wyjątkowo pracownik może odmówić...
W 2024 r. weekend majowy wypada niezwykle korzystnie pod względem liczby dni urlopu, które trzeba wykorzystać, by uzyskać możliwie...
Jeszcze zanim Polska implementuje przepisy unijne dotyczące jawności płac, w interesie pracodawców jest wprowadzenie procedur, które pozwolą na wdrożenie transparentnych warunków...
Każdemu z rodziców od 26 kwietnia 2023 r. przysługuje na wyłączność prawo do 9 tygodni z liczącego 41 lub 43 tygodnie...
Minął już ponad miesiąc od wyroku TSUE stwierdzającego, że pracownicy zatrudnieni na niepełny etat powinni dostawać dodatek za nadgodziny po przekroczeniu...
Ostatnie trzy lata mocno zmieniły sposób prowadzenia biznesu oraz polityki HR przez przedsiębiorców. Epidemia COVID-19 pokazała, że biuro nie musi...
Kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy została podpisana przez Prezydenta. Wprowadzane zmiany są wdrożeniem dwóch dyrektyw unijnych:...
Zatrudniasz pracowników? Czy wiesz co zakłada znowelizowany kodeks pracy odnośnie do pracy zdalnej? 6 lutego 2023 roku została opublikowana nowelizacja Kodeksu...
