W związku z nadchodzącymi Mistrzostwami Europy w piłce nożnej Euro 2024, firmy mogą oferować pracownikom dodatkowe benefity. Mogą to być bilety na mecze lub czas wolny na oglądanie spotkań w telewizji. Tego rodzaju działania mogą przynieść korzyści podatkowe dla przedsiębiorców. Jak wyjaśnia Paweł Kuźmiak, bilety na mecze można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, co pozwala firmie na oszczędności podatkowe. Na przykład, jeśli firma wyda 20 tys. zł na bilety, może zaoszczędzić 3,8 tys. zł na podatku przy stawce 19% CIT. Dodatkowo, koszty transportu i noclegów również można wliczyć w koszty uzyskania przychodów.
Eksperci podkreślają, że wyjazdy na Euro 2024 mogą być traktowane jako nagrody motywujące pracowników. Fiskus zazwyczaj akceptuje takie wydatki, uznając je za związane z działalnością firmy. Problem mógłby pojawić się tylko, gdyby bilety uznano za formę działalności socjalnej, co wykluczałoby możliwość zaliczenia ich do kosztów uzyskania przychodów. Jednak jest mało prawdopodobne, że fiskus zakwestionuje te wydatki na podstawie przepisów o działalności socjalnej.
Chociaż pracodawca może rozliczyć wyjazd w kosztach, musi również naliczyć przychód pracownikowi i odprowadzić zaliczki na PIT oraz składki ZUS. Jest to zgodne z interpretacją dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej dotyczącą mistrzostw świata w Katarze, gdzie uznano, że pracownicy, którym firma zafundowała wyjazd, uzyskali korzyść majątkową. Przychodu nie nalicza się jedynie w przypadku typowo służbowych wyjazdów, takich jak wyjazdy trenerów, sponsorów czy dziennikarzy.
Firmy mogą także przyznać pracownikom czas wolny na wspólne oglądanie meczów. Przyznanie wolnego zależy od dobrej woli pracodawcy, który musi zapłacić pracownikowi za ten czas. Pracownicy nie mogą jednak wymusić wolnego na pracodawcy, choć mogą złożyć wniosek o wyjście prywatne, które muszą później odpracować. Oglądanie meczów bez zgody pracodawcy jest niedopuszczalne i grozi surowymi konsekwencjami, w tym zwolnieniem z pracy.
Artykuł red. Przemysława Wojtasika i red. Pauliny Szewioła został opublikowany w Rzeczpospolitej 19 czerwca 2024 roku