Od 1 stycznia 2026 r. planowane jest wejście w życie zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, które mogą istotnie wpłynąć na sposób oceny współpracy realizowanej w formule B2B oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. Projekt nowelizacji przewiduje wprowadzenie nowego modelu kontroli – opartego na decyzjach administracyjnych ustalających istnienie stosunku pracy.
Zmiana ta oznacza przesunięcie ciężaru rozstrzygania sporów dotyczących kwalifikacji współpracy z sądów pracy na organy Państwowej Inspekcji Pracy. W praktyce może to prowadzić do szybszego powstawania skutków prawnych i finansowych po stronie przedsiębiorców.
18 grudnia 2025 r. DSK Kancelaria we współpracy z Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa organizuje webinar poświęcony praktycznym konsekwencjom planowanych zmian oraz sposobom przygotowania organizacji do nowych realiów kontrolnych.
