Nowe uprawnienia dla rodziców, w tym dodatkowe urlopy, w praktyce mogą wywoływać organizacyjne problemy w firmach. Można jednak ograniczyć tego typu...
Piotr Rygorowicz, ekspert prawa pracy, był gościem audycji Cztery Pory Roku, gdzie mówił o przepisach dotyczących sygnalistów. Jak przypominał Piotr, sygnalista...
Jeszcze zanim Polska implementuje przepisy unijne dotyczące jawności płac, w interesie pracodawców jest wprowadzenie procedur, które pozwolą na wdrożenie transparentnych warunków...
Skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego na temat obliczania stażu pracy na potrzeby ustalania uprawnień emerytalnych muszą być zmiany w...
Okres przedświąteczny to przede wszystkim szał zakupów. Coraz częściej w listach do Świętego Mikołaja pojawiają się prośby o różnego rodzaju gadżety...
Minął już ponad miesiąc od wyroku TSUE stwierdzającego, że pracownicy zatrudnieni na niepełny etat powinni dostawać dodatek za nadgodziny po przekroczeniu...
Ostatnie trzy lata mocno zmieniły sposób prowadzenia biznesu oraz polityki HR przez przedsiębiorców. Epidemia COVID-19 pokazała, że biuro nie musi...
W obecnych warunkach gospodarczych przedsiębiorcy coraz częściej kładą nacisk na wyłączenie i ograniczenie ryzyk wynikających z prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wdraża przepisy unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Wprowadzone zmiany dotyczą wielu aspektów w...
