Poszukujemy doświadczonego prawnika na stanowisko compliance manager w dziale korporacyjnym i prawa IT (unijne obszary regulacji, nowe technologie, AI Act)

DOŁĄCZ DO NAS, JEŻELI

  • masz doświadczenie i wiedzę w obszarze unijnych aktów prawnych – znasz m.in. AI Act, Data Act, Digital Service Act, NIS2, Data Governance Act, DORA, GDPR, Digital Markets Act;
  • interesujesz się zagadnieniami związanymi z ochroną danych osobowych, cyberbezpieczeństwem, bezpieczeństwem informacji i AI;
  • potrafisz zidentyfikować grupę odbiorców regulacji z obszaru compliance, a także potrafisz zmapować problemy i ryzyka, proponujesz rozwiązania i działania;
  • stałe podnosisz swoje kwalifikacje w zakresie zadań opisanych powyżej, monitorujesz zmiany w przepisach, poszukujesz informacji, prowadzisz lub chcesz prowadzić szkolenia w zakresie obowiązujących procedur/przepisów;
  • lubisz wykorzystywać w pracy nowoczesne rozwiązania IT;
  • chcesz zarządzać zespołem ludzi i być odpowiedzialnym za wynik ich pracy.

CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ

  • współpracy z prężną kancelarią prawną z Top40 w Polsce;
  • ciekawych, dynamicznych projektów;
  • nowoczesnych narzędzi pracy;
  • elastyczności w organizacji czasu;
  • samodzielności i możliwości budowania teamu.

CZEGO OCZEKUJEMY

  • bardzo dobrej znajomości przepisów unijnych i krajowych z obszaru compliance, cybersecurity, ochrony danych, AI;
  • wysokich umiejętności identyfikowania, analizy i komunikowania wszelkich zagadnień prawnych dotyczących ww. obszaru;
  • doświadczenie w budowaniu zespołu i zarządzaniu ludźmi będzie dodatkowym atutem;
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2) – w mowie i piśmie;
  • doskonałej umiejętności organizacji pracy, dokładności, systematyczności w wykonywaniu obowiązków.

CO OFERUJEMY

  • współpracę z prof. Michałem Jackowskim, co-founderem kancelarii DSK, ekspertem i liderem polskiego rynku data protection oraz compliance oraz założycielem start-upu legal tech Anylawyer.com;
  • stabilną, długotrwałą współpracę w szybko rosnącej kancelarii prawnej;
  • system premiowy;
  • możliwość rozwoju osobistego, w oparciu o zdefiniowaną ścieżkę kariery, w tym rozwoju kompetencji managerskich;
  • elastyczność w organizacji czasu pracy – możliwość pracy hybrydowej.