Wczoraj, w ramach PozitiveTechnologies TechWeek 2025, odbyły się warsztaty DSK poświęcone wyzwaniom firm rodzinnych związanym z sukcesją oraz roli technologii w tym procesie.
W pierwszej części spotkania – dyskusji panelowej, Adam Żelazko, Piotr Szulc i Michał Jackowski omówili kluczowe zagadnienia dotyczące rozwoju i transformacji przedsiębiorstw rodzinnych, w tym:
-
doświadczenia związane z sukcesją – od barier i szans, po emocje towarzyszące przekazywaniu odpowiedzialności kolejnym pokoleniom,
-
rolę technologii i postępu technologicznego – jak cyfryzacja, automatyzacja i bezpieczeństwo wpływają na zarządzanie, komunikację i przyszłość tych firm,
-
praktyczne aspekty wdrażania nowych rozwiązań – w tym znaczenie automatyzacji i cyberbezpieczeństwa dla stabilności operacyjnej,
-
współpracę międzypokoleniową – różnice w podejściu seniorów i sukcesorów do zarządzania i technologii oraz sposoby wykorzystania ich potencjału dla rozwoju organizacji,
-
zarządzanie emocjami i relacjami w rodzinnych przedsiębiorstwach podczas zmiany pokoleniowej.
W drugiej części spotkania odbyły się interaktywne rozmowy przy stolikach tematycznych, poświęconych zagadnieniom sukcesji i technologii. Wymiana doświadczeń była na tyle żywa i angażująca, że dyskusje przy stolikach, w kuluarach i nawet podczas lunchu trwały znacznie dłużej, niż przewidywał program.
Prelegenci przedstawili niezwykle ciekawe i praktyczne wystąpienia, które otworzyły przestrzeń do pogłębionych rozmów i licznych pytań ze strony uczestników.
To było spotkanie, które realnie połączyło perspektywę firm rodzinnych z wyzwaniami cyfrowej transformacji — i pokazało, jak ważne jest łączenie wiedzy, praktyki i doświadczeń międzypokoleniowych w budowaniu firm gotowych na przyszłość.
